¿Por qué surge LA NOM-035 y un software online para aplicar los cuestionarios y cumplir con la norma es la mejor solución para tu empresa?
En los últimos tiempos se ha detectado a través de estudios que existe un grave problema de enfermedades psicosociales en el personal de un gran número de empresas mexicanas, provocadas por el mobbing (acoso laboral), fatiga laboral y otras circunstancias dentro del trabajo.
Esto ha generado que 7 de cada 10 personas busquen cambiar de trabajo de todos los niveles de puesto, desde niveles directivos hasta operativos.
Un trabajador descontento afecta la rotación de personal y la rentabilidad del negocio.
Nuestro país tiene el primer lugar en estrés laboral, por encima de China (73%) y Estados Unidos (59%), las dos economías más grandes del planeta, de acuerdo con cifras de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
¡Implementar la NOM 035, es esencial!
BENEFICIOS DE LA NOM-035
El Instituir la Cultura del Bienestar laboral fomenta una experiencia agradable y de bienestar de todos los colaboradores, fortalece su compromiso, mejora su desempeño, reduce y previene enfermedades, mejora la calidad de vida y además:
- Disminuye la Rotación de personal
- Atrae talento a las organizaciones
- Reduce el Ausentismo laboral
- Mejora la Reputación Corporativa
- Eleva la productividad de los colaboradores
Pide aquí más información sobre la NOM 035
¿A partir de qué fecha se debe aplicar la NOM-035?
La NOM035 se publicó en el mes de octubre de 2018 en el DOF (Diario Oficial de la Federación) y será obligatoria a partir de 2019 para todas las empresas mexicanas con mas de 15 empleados.
De no hacerlo, serán acreedoras a sanciones a partir de octubre de 2020.
Las multas van desde los $21,122.50 hasta $422,450.00 MXN.
OBLIGACIONES DEL PATRÓN
- Establecer, implantar y difundir la Política de Prevención de Riesgos Psicosociales – (documental).
- Adoptar medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable – (documental o entrevista).
- Identificar y canalizar para su atención a trabajadores sujetos a acontecimientos traumáticos severos – (documental).
- Informar a los trabajadores sobre la política de prevención, medidas adoptadas, mecanismos de quejas y denuncias – (documental).
Aplicación de la NOM 035 en software para aplicar encuestas o cuestionarios a tus empleados y generar resultados y diagnósticos profesionales
Para que puedas cumplir con la norma te puedo apoyar con la aplicación de los cuestionarios en línea o presencial.
Podrás aplicar las encuestas de forma automatizada y en línea, con la finalidad de generar inteligencia de los procesos solicitados para su evaluación, diagnostico y planes de acción. Solo requiero saber el número de empleados y hago el trabajo por ti.
Si lo requieres presencial, también puedo acudir al centro de trabajo para aplicar los cuestionarios impresos. Y posteriormente te compartiría los resultados completos.
Las Organizaciones podrán cumplir con los requerimientos que solicita la secretaria de trabajo.
Es una herramienta de Diagnóstico que ofrece Evaluar, Graficar y Analizar los resultados de la NOM-035 para su futuros planes de acción.
¿Necesitas que te ayude a aplicar y cumplir con la NOM 035 en tu empresa?
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